De fem dysfunktioner i et team (Hæftet)

af

LEVERINGSTID: 1 - 4 hverdage

Beskrivelse

Forlaget skriver:

Dette er en fortlling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.

Kathryn Petersen, nytiltrdt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat p en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det strkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i konomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at trde i karakter som leder og f gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.

I lbet af fortllingen afdkker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:

  • Fravr af tillid
  • Konfliktskyhed
  • Manglende commitment
  • At undg at holde hinanden ansvarlige
  • Uopmrksomhed p resultater

Ved at introducere en enkel og letforstelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjlp, trkke p hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrnsninger, trffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere p kortere tid.

    • Sideantal
      207
    • Udgivelsesår
    • Udgave
      1
    • Oplag
      4
    • Forlag
      Gyldendal
    • Originalsprog
      Engelsk
    • Sprog
      Dansk
    • Indbinding
      Hæftet
    • ISBN/EAN
      9788702176223 / 9788702176223

Varen blev lagt i din kurv